各市人力资源社会保障（人事）局、公安局、林业局：
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定
（试行）》和人事部、公安部《关于地方公安机关录用人民
警察实行省级统一招考的意见》（人发[2000]58号），以及
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于
2010年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社
[2010]8号），2010年我省各级公安机关将继续面向社会公开
招考人民警察（公务员）。现就有关工作通知如下：
一、考录范围和报考条件
（一）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户
口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2010
年应届专科毕业生）。
（二）年龄在18周岁以上（1992年3月27日以前出
生），30周岁以下(1979年3月27日以后出
生)。
（三）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权
利。
（四）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好
的政治素质和品行。
（五）遵纪守法，品行端正。
（六）身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特
征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹
身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在
4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、
体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45
公斤。
（七）具备招考职位所需的其他资格条件。
（八）有下列情形之一的，不得报考公安机关人民警
察：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、有道德败坏等不良行为的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判
处死刑或者正在服刑的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外
从事颠覆我国政权活动的；
7、有法律法规规定不得录用为公安机关人民警察的其
他情形的。
根据省人事厅、省公安厅关于转发人事部、公安部《关
于印发<关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的
意见>的通知》（鲁人调[2000]14号），省编办、省公安厅
《关于规范县级公安机关机构设置的指导意见》（鲁编办
[2007]67号）和实际工作需要，各地原则上按照不低于招考
计划80%的比例，设置公安专业职位。
二、报名办法
（一）报考省公安厅、省森林公安局及其直属单位的，
按照省公务员主管部门公布招考简章的要求在网上报名。报
考人员登陆指定报名网站，如实填写、提交相关个人报考信
息资料，并下载《录用公务员报名登记表》、《报考公务员
诚信承诺书》。每人限报一个部门和职位。报考省公安厅及
直属公安局的，须于3月28日至4月1日由报考人员本人携带有
关资料到指定地点（济南市经二路187号山东职工之家）进行
目测和资格初审，现场缴费。报考省森林公安局及直属药乡
林区派出所的，须于3月28日至4月1日由报考人员本人携带有
关资料到指定地点（济南市花园路302号山东省林业大厦）进
行目测和资格初审，现场缴费。报名资格一经初审确认，不
能更改。
（二）市级以下公安机关和森林公安机关的报名工作，
由各市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门组织实
施。
（三）根据省物价部门核定的标准，目测和资格初审合
格的，交纳考务费120元（每人每科40元）。为减轻特困考生
负担，城市低保人员和农村特困大学生，可凭《山东省2010
年考试录用公务员报考指南》中规定的证明材料，按指定的
日期、地点和程序办理减免手续，免收有关考务费用。
（四）对报考公安专业职位的人数与计划录用人数达不
到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开
考比例。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试、面试和体能素质测评。
（一）笔试
笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考
试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础
知识》。
笔试时间：全省统一确定为4月24日、25日两天：
4月24日下午 14:00-15:30 公安基础知识
4月25日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
4月25日下午 14:00-16:30 申论
笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占
35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员
的笔试总成绩。
（二）面试
在省、市确定笔试成绩合格分数线内，依笔试总成绩从
高到低的顺序，按录用计划和规定比例确定参加面试人员。
按照省物价部门核定的标准，参加面试人员应交纳面试考务
费70元。
面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨
论、情景模拟、演讲等方式。每人面试时间不超过30分钟。
面试成绩由考官当场评判，当场公布。每个面试组设考官不
少于7人。考官由公务员主管部门统一选调持有市级以上公务
员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格
证书的人员担任。
市以下公安机关和森林公安机关面试工作由市级公务员
主管部门按本市公务员招考的规定程序组织实施。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百
分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成
绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体能素质测评
根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确
定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下
的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比
例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门
和职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60
分。
体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素
质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成
绩。
测评项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，
男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。
体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方
法，合成应考人员体能素质测评成绩。
体能素质测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，
取消录用资格。
如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职
位录用计划取消。
体能素质测评的要求和计分标准，按人力资源社会保障
部、公安部、国家公务员局和省人力资源社会保障厅、省公
安厅有关规定执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。
不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能
素质测评。
市以下公安机关和森林公安机关体能素质测评由各市公
务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门
的监督下共同组织实施。
体能素质测评成绩在测评点当场公布。
四、考核政审、体检
体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考
人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向
社会公布。
根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到
低分依次等额对报考人员进行考核政审、组织体检。如用人
部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔
试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩相同，则按行政
职业能力测验成绩确定。
考核政审、体检工作按有关规定执行。市以下公安机关
考核政审和体检工作的具体方式由市级公务员主管部门确
定。
如等额确定的对象经考核政审、体检均合格，则不再对
其他进入考核政审、体检范围的人员进行考核政审和体检。
对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，经市以上
公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入考核政审、
体检范围的人员中依次确定考核政审、体检对象。
体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时
间、地点参加体检的，视作放弃。
体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检
结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负
担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
五、森林公安招考的有关问题
（一）报考森林公安职位的人员，需进行目测和资格初
审，并参加公安专业科目考试，其考试时间、方法、程序、
内容，按照公安机关招考人民警察有关程序和规定要求进
行。
（二）体能测评、体检项目和标准，按照公安机关招考
人民警察有关规定执行。
六、录用及录用后待遇
经考核政审和体检合格的，按规定程序填写《公务员
（人民警察）录用审批表》，按以下程序报批：市级公安局
和森林公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人力资源社
会保障（人事）局审批；县（市）级公安局和森林公安局录
用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源
社会保障（人事）局审批。
对拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。
新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式
任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合
格的，取消录用资格。
新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培
训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业局按有关
规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参
加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。
各级公安机关和森林公安机关招考人民警察的其他未尽
事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅鲁人社
[2010]8号有关规定执行。
山东省人力资源和社会保障厅
山东省公安厅
山东省林业局
二〇一〇年三月十七日 | 
